Programas de trainee
com inscrições abertas.

O Programa de Trainee U&M 2026 é uma iniciativa de desenvolvimento de liderança dirigida a recém-formados em Engenharia. O programa oferece vivências práticas intensivas nas principais áreas da empresa, permitindo que trainees atuem em projetos reais e adquiram conhecimento profundo sobre manutenção, engenharia, produção, novas tecnologias e planejamento de controle de manutenção (PMC). Através dessa abordagem hands-on, os participantes constroem uma base sólida para assumir posições de liderança. Vale a candidatura por oferecer imersão completa nas operações de uma empresa consolidada, acesso a diferentes departamentos, desenvolvimento acelerado de habilidades gerenciais e possibilidade de transformar-se em líder estratégico em apenas 12-18 meses de programa estruturado.

O Programa Trainee CredCrea é uma iniciativa de desenvolvimento profissional voltada para profissionais em formação nas áreas de negócios e gestão. O programa oferece uma experiência imersiva no segmento comercial, com foco especial no relacionamento com clientes e na construção de competências para atuar no mercado financeiro. Durante o programa, o trainee atuará diretamente em atividades comerciais nas agências do grupo, participando de processos de prospecção, relacionamento e fidelização de clientes. O candidato terá a oportunidade de conhecer a operação em diferentes localidades (SC, PR e RS), desenvolvendo visão sistêmica do negócio e experiência prática em vendas e gestão comercial. Vale a candidatura por proporcionar networking sólido, desenvolvimento acelerado de competências comerciais, possibilidade de efetivação e crescimento dentro da instituição. Além disso, o programa oferece exposição real ao mercado financeiro e experiência em múltiplas unidades operacionais, preparando o trainee para desafios profissionais reais.

O Trainee Florestal Emflora é um programa de desenvolvimento profissional direcionado a recém-graduados ou formandos que desejam iniciar sua carreira no setor florestal. Durante o programa, o trainee percorrerá diferentes operações da Emflora espalhadas por diversas regiões do Brasil, vivenciando na prática o ciclo completo da silvicultura e compreendendo todas as etapas do processo produtivo. O trainee terá a oportunidade única de ampliar sua visão estratégica do negócio florestal ao atuar em campo, entendendo desafios operacionais reais e contribuindo para projetos de impacto. Além da experiência prática em silvicultura, o programa foca no desenvolvimento de competências técnicas específicas da área e competências comportamentais essenciais para a carreira profissional. Esta é uma excelente oportunidade para quem busca iniciar sua trajetória em uma empresa consolidada no setor florestal, combinando aprendizado prático, mobilidade geográfica e desenvolvimento integral. A experiência adquirida posiciona o trainee para futuras oportunidades de crescimento dentro da organização.

O ImersãoPR é um programa imersivo de desenvolvimento profissional voltado para profissionais com experiência consolidada nas áreas técnicas da indústria de óleo e gás. O programa busca trazer profissionais de nível pleno/sênior para vivenciar operações reais em campo, aprofundando conhecimentos em reservatórios, produção e serviços de sondas. Durante a imersão, os participantes trabalham lado a lado com equipes técnicas em projetos práticos, vivenciando desafios reais das operações upstream e contribuindo com soluções inovadoras. Esta é uma oportunidade estratégica para profissionais que desejam expandir sua experiência prática, ampliar rede de contatos na indústria e posicionar-se para avanços em suas carreiras técnicas, com potencial de integração permanente na empresa após o programa.

O Programa de Trainee Hitachi Energy 2026 é uma oportunidade de desenvolvimento acelerado para recém-formados em Engenharias que desejam iniciar suas carreiras em uma multinacional de grande porte. O programa tem duração de 2 anos (agosto/2024 a agosto/2026) e oferece formação estruturada com experiência prática no mercado de energia. Durante o programa, o trainee participará de job rotation em diferentes áreas da empresa, permitindo uma visão 360° do negócio. O candidato tem a liberdade de escolher áreas alinhadas aos seus interesses profissionais, desenvolvendo competências técnicas e gerenciais em um ambiente dinâmico e inovador. Essa experiência diversificada prepara o trainee para assumir posições de maior responsabilidade após o programa. Vale a candidatura pois a Hitachi Energy oferece estrutura de multinacional, exposição a projetos globais, mentorias, desenvolvimento de liderança e perspectivas reais de carreira. A experiência no setor de energia e sustentabilidade agrega valor significativo ao currículo, além de proporcionar networking com profissionais renomados da indústria.

O Programa de Trainee Tractian é uma iniciativa de desenvolvimento profissional destinada a recém-graduados ou graduandos que desejam iniciar suas carreiras em um ambiente dinâmico e inovador. Durante o programa, os trainees passam por formação intensiva combinando teoria e prática, com foco em três áreas estratégicas: Account Executive, Sales Engineer ou Technical Account Manager, permitindo que cada participante escolha seu caminho de desenvolvimento. Os trainees atuarão diretamente em atividades comerciais, técnicas e de relacionamento com clientes, contribuindo para o crescimento da empresa enquanto adquirem experiência prática valiosa. Terão oportunidade de trabalhar em projetos reais, acompanhados por mentores experientes, desenvolvendo competências técnicas, comerciais e de liderança que são essenciais para uma carreira de sucesso. Vale a candidatura porque a Tractian é uma empresa em trajetória exponencial, com forte presença no mercado de tecnologia industrial, oferecendo ambiente colaborativo, plano de desenvolvimento claro e visibilidade para promover os melhores talentos. O programa proporciona rede de contatos ampla, aprendizado acelerado e possibilidade real de permanência na empresa após o término do trainee.

O Leadership in Engineering Development Program (LED) é um programa de trainee técnico que forma profissionais em engenharia e arquitetura para atuarem em projetos multidisciplinares de grande complexidade. Durante o programa, o trainee participa de projetos reais de design-build na indústria de alimentos e bebidas, combinando teoria com prática em ambiente corporativo de excelência. O trainee terá experiência prática em obras e fábricas, aprendendo sobre gestão de projetos, coordenação multidisciplinar e soluções inovadoras. O programa inclui um diferencial importante: job rotation nos EUA, permitindo ao profissional absorver práticas internacionais e expandir sua rede de contatos globalmente, preparando-o para uma carreira de liderança. Vale a candidatura porque oferece imersão completa em projetos reais de alta relevância, desenvolvimento acelerado de competências técnicas e gerenciais, mobilidade internacional e posicionamento estratégico para progressão em carreira. A combinação de rotação em obras, job rotation internacional e atuação em indústria consolidada diferencia este programa como acelerador profissional de alto nível.

O Programa de Especialização em Engenharia da Embraer é uma oportunidade de mestrado profissional em engenharia aeronáutica desenvolvido em parceria com o ITA. O programa combina formação acadêmica rigorosa com experiência prática nas dependências da Embraer, capacitando profissionais para atuar diretamente no desenvolvimento de produtos e processos de aeronaves de última geração. Durante o programa, o especialista atuará em projetos reais de engenharia, participando de equipes multidisciplinares responsáveis pela inovação e otimização de aeronaves comerciais. O trainee terá acesso a tecnologias de ponta, metodologias avançadas de design e manufatura, além de mentorias com engenheiros experientes da empresa, permitindo aplicar conhecimentos teóricos em desafios práticos do setor. Esta é uma candidatura altamente relevante para quem busca consolidar carreira em engenharia aeronáutica, pois além da formação de excelência, há possibilidade real de contratação após a conclusão do programa. A proximidade com a indústria aeronáutica brasileira e o networking com profissionais do setor são diferenciais significativos para o desenvolvimento profissional de longo prazo.

A L'Óreal é a líder global em beleza com mais de 115 anos de história, operando com 23 marcas em quatro grandes divisões (Grande Público, Beleza Dermatológica, Luxo e Produtos Profissionais) e gerando vendas de 44,05 bilhões de euros em 2025 com mais de 95 mil colaboradores no mundo. O Programa de Trainee L'Óreal SeedZ 2026 é uma experiência de 11 meses imersiva que forma líderes na era da inteligência artificial, combinando job rotation por diferentes áreas estratégicas, desenvolvimento técnico e aprofundamento em soft skills como liderança humana, comunicação e autoconhecimento. Os trainees atuam em áreas como Pesquisa & Inovação, RH, Finanças, TI, Operações, Marketing, Digital e Vendas, vivenciando desafios reais de negócio com exposição direto à alta liderança através de apresentações ao Comitê Executivo. Vale candidatar porque o programa oferece uma jornada personalizada com certificação L'Óreal AI Ready, mentorias um a um com executivos, apadrinhamento de ex-trainees, contato com culturas diversas em projetos globais e acesso a um ambiente colaborativo que investe genuinamente no desenvolvimento de pessoas para liderar o futuro da beleza com propósito e impacto.

O Programa de Trainee Nestlé é uma iniciativa de desenvolvimento de talentos que prepara profissionais recém-formados para atuarem em posições estratégicas na empresa. O programa combina formação teórica intensiva com experiência prática em áreas-chave do negócio, permitindo que trainees vivenciem diferentes departamentos e desenvolvam competências essenciais para liderança.

O Programa Global Trainee Ternium é um banco de talentos que busca profissionais em início de carreira para integrar a organização em diferentes áreas. O programa oferece oportunidades em setores tanto industriais quanto administrativos, permitindo que o trainee atue de forma transversal ao negócio com forte interface com diferentes times e unidades da empresa. Essa experiência proporciona ao candidato uma visão completa da operação Ternium, desenvolvimento acelerado de competências profissionais e networking com líderes da organização. Vale a candidatura por se tratar de uma multinacional consolidada que investe no desenvolvimento de seus talentos, oferecendo oportunidades reais de crescimento profissional e a possibilidade de construir uma carreira sólida em uma empresa de relevância global.

O Graduates Program Operations da Philip Morris é um programa internacional de 24 meses estruturado em três rotações de 8 meses cada, combinando ciência, agronegócio, inovação e desenvolvimento de produtos em uma jornada prática, intensa e global. O trainee trabalhará com equipes da América Latina e do Canadá, tendo contato com novas culturas e assumindo responsabilidades reais desde o primeiro dia em projetos que geram impacto nos resultados do negócio. Durante as rotações, você poderá atuar em áreas comerciais como lançamento de produtos, vendas, marketing e gestão de território, ou em funções corporativas como assuntos corporativos, finanças, marketing, pessoas e cultura, e estratégia. Vale muito a pena se você busca acelerar a carreira em um ambiente global e técnico: o programa oferece uma comunidade acolhedora de recém-formados, currículo de aprendizado de alta qualidade com workshops e treinamentos, mentorias de líderes experientes, e a oportunidade de experimentar e inovar em um ambiente estimulante que potencializa crescimento contínuo.

O Programa de Trainee Accenture Masters é um programa de desenvolvimento profissional destinado a jovens talentos recém-formados ou em vias de se formar, oferecendo uma trajetória estruturada de aprendizado em consultoria e tecnologia. Durante o período de trainee, os participantes atuarão em projetos reais ao lado de consultores experientes, desenvolvendo competências técnicas e comportamentais nas áreas de Digital Core, Supply Chain & Engineering, Song, Industry & Enterprise, Finance e Talent. O programa é uma excelente oportunidade para iniciar carreira em uma empresa global de referência, com possibilidade de crescimento acelerado, mentoria contínua, treinamentos especializados e contato direto com clientes de grande porte.

O Trainee Houer 2026 é um programa de desenvolvimento profissional direcionado a recém-graduados que desejam iniciar suas carreiras em um ambiente desafiador e estruturado. O programa proporciona imersão em projetos multidisciplinares de alto impacto estratégico, permitindo que os trainees trabalhem em equipes diversas e vivenciem na prática os principais desafios do mercado corporativo. Os trainees atuarão em projetos que demandam pensamento analítico, tomada de decisão e colaboração interdepartamental, com mentoria contínua e ciclos de aprendizado estruturados. A experiência combina responsabilidades reais com programas de desenvolvimento focados em liderança, gestão de projetos e habilidades comportamentais essenciais para evolução profissional. Este programa é uma oportunidade valiosa para quem busca acelerar seu desenvolvimento profissional, construir uma rede de contatos qualificada e ingressar em uma organização que valoriza potencial, aprendizado contínuo e impacto real nos negócios. A localização em Belo Horizonte oferece custo de vida competitivo e ambiente profissional dinâmico.

O Programa Trainee Ensina Brasil é uma iniciativa de desenvolvimento profissional voltada para graduados recentes que desejam trabalhar como professores em escolas públicas com foco em impacto social. O programa combina atuação prática em sala de aula com formação continuada em liderança e desenvolvimento pessoal e profissional, permitindo que o trainee contribua efetivamente na transformação da educação pública. Vale a candidatura por oferecer experiência significativa no setor educacional, desenvolvimento de competências de liderança alinhadas ao propósito social, e possibilidade de impactar positivamente a vida de estudantes enquanto constrói carreira numa área estratégica para o desenvolvimento do país.

A CARAPRETA é uma empresa brasileira 100% dedicada à produção de proteínas nobres que segue padrões internacionais de qualidade e sustentabilidade. O Programa de Trainee 2026 é uma oportunidade para profissionais que desejam construir uma carreira sólida em uma organização que une tradição, renome e inovação no mercado de agroindústria, com compromisso com sustentabilidade, justiça social e bem-estar animal. Durante o programa, você viverá um job rotation dinâmico por diferentes vertentes da empresa, com oportunidade de atuar nas áreas Corporativa (setor administrativo e estratégico), Industrial (operação produtiva do recebimento à embalagem) ou de Campo/Fazenda (pecuária de precisão e agricultura integrada). Essa experiência prática permite desenvolver uma visão sistêmica do negócio, aprimorar competências técnicas e assumir protagonismo em projetos de alta eficiência e sustentabilidade. O programa vale pela chance única de crescer em um ecossistema integrado que valoriza liderança, inovação e execução. A CARAPRETA busca talentos com espírito de protagonista, foco em resultados e resiliência para liderar o futuro da agroindústria brasileira. Se você tem paixão por aprender e ousadia para transformar a economia do Semiárido Mineiro, essa é sua oportunidade de construir algo lendário.

O programa Junior Business Analyst é uma oportunidade de desenvolvimento acelerado para profissionais em início de carreira que desejam iniciar suas atividades na consultoria estratégica. O programa tem duração de 6 a 24 meses e é voltado para quem busca trabalhar em equipes multidisciplinares em projetos desafiadores com clientes dos setores privado, público e social. Como Junior Business Analyst, você participará ativamente de projetos de consultoria, realizando análises, pesquisas de mercado, levantamento de dados e apoio na elaboração de recomendações estratégicas para os clientes. Você trabalhará ao lado de consultores experientes, aprendendo metodologias de trabalho de uma das melhores empresas de consultoria do mundo e desenvolvendo habilidades essenciais para a carreira. Esta é uma excelente oportunidade para iniciar uma carreira em consultoria estratégica com perspectiva real de efetivação como Business Analyst após o programa, em uma empresa reconhecida globalmente. Você terá acesso a mentoria contínua, desenvolvimento profissional intensivo e a chance de trabalhar em projetos que impactam organizações de grande porte.