O mundo corporativo sempre me fascinou.

Desde cedo, eu sabia que queria construir uma carreira executiva. Eu ainda não conhecia todos os caminhos, não entendia todas as regras do jogo e, muitas vezes, também não sabia exatamente qual seria o próximo passo. Mas uma coisa sempre foi clara para mim: eu queria crescer, aprender e ocupar espaços relevantes.

Essa escolha me trouxe até aqui.

Comecei como estagiária, fui aprovada em um programa de trainee que mudou a minha vida e construí minha trajetória até me tornar gerente de contas internacionais. Nesse caminho, vivi diferentes fases: processos seletivos, decisões de carreira, definição de área, busca por promoção, desenvolvimento de competências e muitos momentos em que precisei aprender a me posicionar com mais clareza e confiança.

E talvez seja justamente por ter vivido tudo isso que hoje a minha missão seja tão clara: ajudar jovens talentos a entrarem no mundo corporativo pela porta certa.

Para mim, não existe porta de entrada melhor do que um programa de trainee.

Mais do que uma vaga bem remunerada, o trainee é uma oportunidade de aceleração de carreira. É acesso a desenvolvimento, plano de crescimento, conexões estratégicas e experiências que podem transformar completamente a forma como uma pessoa enxerga seu futuro profissional.

Foi com esse propósito que criei o De Zero a Trainee: para oferecer uma preparação que fosse além de dicas genéricas e respostas prontas. Um trabalho capaz de ajudar cada candidato a reconhecer o próprio valor, comunicar suas experiências com clareza e se posicionar de forma autêntica diante das empresas.

Hoje, essa missão é realizada por uma equipe de especialistas que reúne experiência de mercado, conhecimento em recrutamento e seleção e uma metodologia construída a partir da preparação de milhares de candidatos. Atuamos em todas as etapas dos processos seletivos, desde a escolha das empresas e construção do currículo até dinâmicas de grupo, entrevistas e painéis finais.

Além da preparação de candidatos, também desenvolvemos projetos em parceria com empresas, consultorias de recrutamento e organizações responsáveis por alguns dos principais programas de trainee do país. Criamos conteúdos, treinamentos, ações de divulgação e iniciativas que aproximam as empresas de talentos mais conscientes, preparados e alinhados às oportunidades.

Nossa missão é formar a nova geração de executivos: pessoas preparadas não apenas para serem aprovadas, mas para performarem, crescerem e ocuparem os espaços que desejam.

Será um privilégio, para mim e para toda a nossa equipe, fazer parte da sua aprovação.